Soyez acteur.rice
de votre réussite
En face-à-face sur Paris, en ligne ou mixte.
Vous désirez redonner du sens à votre quotidien, travailler votre posture, développer vos compétences en communication, leadership ou gestion du stress, préparer une transition ou un projet professionnel ?
Vous souhaitez accompagner votre salarié.e
sur un changement de poste, d'environnement, ou le développement de compétences spécifiques ?
Le coaching, qu'est-ce que c'est ?
Il s'agit d'une méthodologie cadrée, menée par un.e coach certifié.e.
Cette démarche co-construite avec votre coach vous permet un meilleur discernement de vos forces et de vos points d'amélioration,
dans une visée d'accroissement de votre performance et de votre pouvoir d'agir.
La vocation d'un coaching est de permettre à chacun de trouver ses propres réponses,
celles qui lui seront les plus adaptées.
Notre méthodologie de coaching repose sur quatre phases :
Vous faites le point sur votre situation actuelle.
Au travers des échanges avec votre coach, vous identifiez vos valeurs, vos besoins, vos ressources et vos croyances limitantes.
Vous élaborez et validez votre objectif de coaching selon les critères SMART (Simple, Mesurable, Ambitieux, Réaliste, Timé).
Vous prenez conscience de vos freins, puis vous mettez en place des actions pour les dépasser et atteindre votre objectif.
Vous listez vos ressources et définissez une stratégie, puis vous déterminez le plan d'action précis,
factuel et daté, qui vous permettra d'atteindre votre objectif.
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